劳动法未规定每月请假天数，由用人单位决定。依据《中华人民共和国劳动法》，事假无具体规定，用人单位有权审批。长期无故请假可能影响工作进度及团队协作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工请假，用人单位需制定规章制度明确请假流程。根据请假原因、时长及工作影响，选择批准或拒绝，并确保公平公正。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法未规定请假天数。处理时：1.用人单位应明确请假制度；2.员工提交请假申请，说明原因及时间；3.用人单位根据工作情况及规章制度决定是否批准；4.特殊情况可协商处理，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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