工伤不辞职可保留劳动关系，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得医疗救治和经济补偿，不辞职可继续享受这些待遇。若严重工伤未及时处理，可能影响员工健康及工伤赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不辞职的常见处理方式是保留劳动关系并申请工伤待遇。若工伤严重或公司不配合，可选择辞职并申请一次性补助金。选择时需考虑个人健康状况和公司态度。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不辞职可保留待遇。具体操作：1. 及时申报工伤，获取认定书；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，与公司协商工伤待遇；4. 如公司不配合，可申请劳动仲裁；5. 保留劳动关系，享受工伤医疗和康复服务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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