工伤一级后死亡有何待遇

法律分析：
（1）工伤一级职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可获得三笔待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮助家属处理职工后事。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障这些亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，对家庭经济补偿意义重大。
（2）若一级工伤职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法获得一次性工亡补助金。各地对这两项待遇标准规定有别，需结合当地具体政策确定。

提醒：各地工伤待遇标准不同，处理工伤职工死亡待遇问题时，建议咨询专业人士，结合当地规定准确计算和申领。
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（一）若工伤一级职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属要及时收集证明材料，向当地工伤保险经办机构申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）若一级工伤职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。需关注当地规定，按要求准备材料申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.工伤一级职工死亡，近亲属能享受相应待遇。

2.停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

3.停工留薪期满后死亡，近亲属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金，标准依当地规定。
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结论：
工伤一级职工死亡，其近亲属能否享受一次性工亡补助金取决于死亡时间。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，对于工伤一级职工死亡的情况，不同阶段死亡近亲属享受的待遇不同。停工留薪期内死亡，给予近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期满后死亡，近亲属不享受一次性工亡补助金，仅能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，且各地标准有差异。由于工伤待遇涉及的法律规定较为复杂，各地政策也有所不同，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身权益。
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1.工伤一级职工死亡后近亲属待遇因死亡时间不同而有差异。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，仅享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
2.具体待遇标准：停工留薪期内死亡，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期满后死亡，各地丧葬补助金和供养亲属抚恤金标准有别，需结合当地规定。
3.建议：职工所在单位应及时为职工办理工伤保险，确保待遇落实。近亲属遭遇此类情况，及时咨询当地社保部门，了解具体标准和申请流程，准备好相关材料，以顺利获得应得待遇。