第三人侵权工伤保险赔偿该如何处理

（一）劳动者在第三人侵权造成工伤的情况下，一方面要积极向第三人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等项目；另一方面，要及时去申请享受工伤保险待遇，像医疗费用和康复费用等。
（二）留意费用支付规则，若第三人已赔偿实际支出费用如医疗费，就不能再从工伤保险基金或用人单位处重复获取；若第三人未支付，可让工伤保险基金先行支付后再追偿。
（三）注重证据收集，收集事故责任认定书、医疗诊断证明等，分别向第三人和社保经办机构主张权益。
（四）遇到纠纷时，果断申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权利。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.第三人侵权致工伤，劳动者能获双重赔偿，但部分项目不能重复要。
2.劳动者可向第三人索要人身损害赔偿，像医疗费、误工费等；也能依法享受工伤保险待遇，如医疗康复费、伤残补助金等。
3.对于医疗费等实际支出，第三人赔了，工伤保险基金或单位不再付；第三人未付或无法确定，由基金先付再追偿。
4.劳动者要及时收集证据，分别向第三人和社保机构主张自己的权利，遇纠纷可仲裁或诉讼维权。
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结论：
第三人侵权造成工伤，劳动者可获双重赔偿，部分项目不能重复主张，要及时收集证据维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，第三人侵权导致工伤时，劳动者有两种索赔途径。一方面，可向第三人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等；另一方面，能依法享受工伤保险待遇，包含治疗工伤的医疗费用等。不过在实际支出费用上，如医疗费，若第三人已赔偿，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；若第三人未支付，由工伤保险基金先行支付后再追偿。劳动者需及时收集事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，分别向第三人和社保经办机构主张自己的权利。若遇到纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若您在这类情况中遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.第三人侵权致工伤，劳动者能获双重赔偿但部分项目不重复主张。劳动者可向第三人索要人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等；也能享受工伤保险待遇，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等。
2.对于实际支出的费用像医疗费，若第三人已赔偿，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；若第三人未支付或无法确定，由工伤保险基金先行支付后再追偿。
3.为保障权益，劳动者要及时收集事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据，分别向第三人和社保经办机构主张自己的权利。
4.若遇纠纷，劳动者可通过申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）第三人侵权导致工伤时，劳动者拥有双重赔偿的权利。一方面可向第三人要求人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等；另一方面能依法享受工伤保险待遇，包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等。
（2）对于实际支出费用，像医疗费，遵循不重复支付原则。若第三人已赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付；若第三人未支付或无法确定，由工伤保险基金先行支付后再追偿。
（3）劳动者需及时收集关键证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，分别向第三人和社保经办机构主张自己的权利。当遇到纠纷时，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

提醒：
劳动者要注意证据收集的及时性和完整性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。