职务侵占数额50万元如何处罚

（一）若涉嫌职务侵占50万元，犯罪行为人应积极认罪悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，展现良好的认罪态度。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位的损失。
（三）如果有相关线索，可争取立功表现，如揭发他人犯罪行为等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占50万元属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.司法量刑会综合多方面情节。若有积极退赃、自首等从轻情节，量刑会从轻；若有拒不退赃、多次侵占等情况，会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额50万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会依具体情节有轻重变化。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。50万元已达到数额较大标准。在司法实际里，法院量刑会综合多种情节考量。若犯罪行为人有积极退赃、自首等表现，量刑时会从轻；若拒不退赃、多次实施职务侵占，就会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占50万元属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑会综合多方面情节。积极退赃、有自首立功等从轻情节的，量刑时可从轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会从重处罚。
3.解决措施与建议：对于犯罪行为人，应积极认罪悔罪，主动退赃退赔，争取自首立功，以获取从轻处罚的机会。司法机关在审理此类案件时，需严格按照法律规定，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额50万元被认定为数额较大，按照法律规定，涉及此情形的犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。这表明法律对于职务侵占行为，依据数额大小进行了明确的处罚界定。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪行为人的认罪态度是重要考量因素，积极认罪悔罪显示其主观恶性相对较小。
（3）退赃退赔情况也影响量刑，主动退还侵占财物能一定程度弥补单位损失。自首立功情节同样关键，自首体现其主动承担责任，立功则为社会做出了积极贡献，这些都可能让行为人在量刑上从轻。相反，拒不退赃、多次实施职务侵占，反映其主观恶性大、社会危害性高，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，建议及时咨询以分析不同情节下的应对策略，争取更有利结果。