可以立即离职。在兼职情况下，一般未形成正式劳动关系，提前告知朴朴即可。不过为避免后续麻烦，建议和对方好好沟通，说明不想继续工作的原因，表达歉意。交接好手头工作，比如归还相关物品、交代清楚工作进度等，这样能更妥善地处理离职事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以立即离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前通知单位，试用期提前3天，否则可能构成违法解约。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可立即离职。处理方式：1. 试用期内，提前3天书面通知单位；2. 非试用期，提前30天书面通知；3. 与单位协商，达成一致后立即离职。操作时应确保通知合法有效，避免口头辞职，并妥善处理工作交接及离职证明等事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为提前通知单位或协商一致。选择时，如处于试用期，可提前3天书面通知；若已转正，则需提前30天。也可与单位协商，达成一致后立即离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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