职务侵占60万可判几年

（一）明确量刑范围：职务侵占60万属于数额较大，依据刑法规定，量刑通常在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（二）考虑从轻情节：如果犯罪人有积极退赃、自首立功等情节，可向法院说明情况，争取从轻处罚。
（三）避免从重情节：要避免出现情节恶劣、拒不退赃等情况，否则会在法定幅度内从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万的量刑要依据具体案情。依司法解释，60万属数额较大。
2.按刑法，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合多因素，像犯罪动机、手段等。有积极退赃、自首等从轻情节，量刑或从轻；情节恶劣、拒不退赃则从重。
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结论：
职务侵占60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需结合案件具体情况判断。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额60万认定为数额较大。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会全面考虑诸多因素，像犯罪动机、手段，以及是否有退赃退赔、自首立功等情节。若存在积极退赃、自首等从轻情节，量刑可能会从轻；若情节恶劣、拒不退赃，可能会从重处罚。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，为准确把握法律适用和案件走向，建议向专业法律人士进行咨询。
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职务侵占60万属于数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑要结合案情判断。

法院量刑会综合多方面因素。若犯罪嫌疑人有积极退赃、自首立功等从轻情节，量刑时会有所体现，可能判处相对较轻刑罚，如拘役并处罚金。若存在犯罪动机恶劣、手段残忍、拒不退赃等情况，则会在法定幅度内从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔，争取被害人谅解；若有自首、立功等情节，主动向司法机关说明。家属也可聘请专业律师，为其提供法律帮助和辩护，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占60万依据相关司法解释属于数额较大的范畴。依据刑法，公司、企业等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额。犯罪动机若为生活所迫与为挥霍享乐而侵占，量刑会有差异。手段上，采用简单欺骗与复杂的伪造账目手段，恶劣程度不同。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃表明有悔罪表现，可能从轻处罚；拒不退赃则会从重处罚。自首立功等情节同样会影响量刑，有这些情节可从轻或减轻处罚。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，一旦涉及此类案件需积极配合调查、退赃退赔。不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。