您可以采取提前30天书面通知公司的方式，根据《劳动合同法》的规定来解除劳动合同。作为劳动者，您拥有提前通知解除合同的法定权利，公司无权单方面阻止您的离职意愿。如果公司强行挽留，这可能构成对法律的违背，进而损害您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让离职的情况，您有两种主要的法律途径可选：一是按照法律规定提前30天（试用期为3天）书面通知公司，无需公司同意，到期后您即可离职；二是检查公司是否存在如欠薪、未提供必要劳动条件等《劳动合同法》第三十八条所列明的违法行为，若存在，您有权直接解除劳动合同，并可能依法要求经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司在您提出离职后拒绝办理相关手续，您不应坐视不理。此时，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律手段来维护自己的合法权益，确保离职过程的顺利进行。这一步骤是保障您离职权利不受侵害的重要法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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