公司在员工宿舍内脑梗发作有责任。依据《工伤保险条例》，公司需及时救治并申报工伤，否则将影响员工权益。未及时处理可能导致员工无法享受工伤待遇，增加经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。操作如下：1. 立即救治员工，确保生命安全；2. 向人社局申报工伤，公司需在一个月内完成；3. 若员工伤残，向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4. 根据鉴定结果，申领工伤保险待遇；5. 公司承担治疗期间的工资福利等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为及时救治、申报工伤、劳动能力鉴定。选择时需根据员工伤情和公司责任判定，确保员工获得应有赔偿，同时维护公司合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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