欠多少工资可以立案到公安

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬达到一定标准会触发刑事立案。当满足拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会立案追诉。
（2）由于各地经济水平存在差异，具体的数额标准并非统一固定，而是由省级司法机关依据当地实际情况来确定。
（3）劳动者遇到欠薪问题，可采取向劳动监察部门投诉的方式来维护自身权益。

提醒：
各地立案数额标准有别，遇到欠薪应先了解当地标准，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若遇到欠薪问题，首先向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位支付劳动报酬。
（二）留意当地省级司法机关确定的拒不支付劳动报酬罪的具体数额标准，若单位欠薪情况符合相应数额标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安报案。
（三）保留好与劳动报酬相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中使用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，公安会立案。

2.有两种情况构成拒不支付劳动报酬罪：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬，数额在五千到两万以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计数额在三万到十万以上，符合当地标准且责令后仍不支付。各地数额标准由省级司法机关定。

3.遇欠薪问题，可先向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，公安会立案，符合相应数额标准的构成拒不支付劳动报酬罪，各地具体数额标准有差异，遇欠薪可先向劳动监察部门投诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，当出现拒不支付劳动报酬的情况，且达到一定数额标准，经政府有关部门责令支付仍不支付，就会被认定为拒不支付劳动报酬罪，公安机关会立案追诉。标准包括拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，但因各地经济水平不同，具体数额由省级司法机关确定。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，让劳动者的辛勤付出能得到应有的回报。如果大家在工作中遇到欠薪问题，可先向劳动监察部门投诉。若对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，公安会立案。符合特定情形，即拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，符合当地数额标准，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，公安会追诉。
2.各地经济水平不同，具体数额标准由省级司法机关根据当地情况确定。
3.若遇到欠薪问题，可先向劳动监察部门投诉。劳动者遇到此类情况，应及时保留证据，比如劳动合同、工资条等。政府部门要加强监管，对恶意欠薪行为加大惩处力度。同时，可建立欠薪企业黑名单制度，限制其市场活动，保障劳动者合法权益。