假设我是南宁市宾阳县的，想了解缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗

缺勤时岗位补贴或津贴是否扣减，关键在于公司规定与合同内容。劳动法规定，员工薪酬福利由劳动合同及公司制度决定。若合同或制度中有明确条款指出缺勤需扣减岗位补贴或津贴，则公司有权执行；反之，若缺乏明确规定，公司则无权随意扣减。
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对公司可能的扣减行为，员工应首先检查合同与公司规章制度。若公司未经员工同意擅自扣减，或扣减数额不合理，可能构成违约或侵犯员工权益。此时，员工应迅速采取行动，咨询专业律师以获取法律意见。
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处理此类问题的法律途径包括：查阅合同与制度、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作上，员工应先查阅合同与制度，明确自身权益；若存在争议，尝试与公司沟通协商；协商无果后，可收集证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼，全程保持冷静，理性维权。
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