停薪留职算工龄。操作如下：1. 查阅停薪留职合同，确认工龄计算条款；2. 若合同未明确，与单位人事沟通，要求明确工龄计算方式；3. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保工龄被正确计算，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职算工龄，常见处理方式是查看合同并咨询单位人事。若合同中有明确条款，按条款执行；若无或不明确，应咨询单位人事部门或法律专业人士，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职算工龄。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，停薪留职属保留职工身份，算工龄。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
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