十级伤残工伤保险赔偿标准是多少

结论：
十级伤残工伤保险赔偿涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目，不同项目有不同支付主体和标准。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，且这两项补助金具体标准由省级政府规定，各地不同。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等符合规定的也从工伤保险基金支付。因各地标准差异大，要想了解准确赔偿数额，需查询当地具体标准或咨询社保部门。若您对十级伤残工伤保险赔偿还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.十级伤残工伤保险赔偿项目丰富，包括一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算；劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
2.不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，由省级人民政府规定。同时，符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等也从工伤保险基金支付。
3.为获得准确赔偿数额，建议查询当地具体标准，或向社保部门咨询。这样能保障自身权益，确保获得应有的赔偿。
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法律分析：
（1）十级伤残工伤保险赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对伤残职工的基础补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会有两笔重要补偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准依省级人民政府规定，地区差异明显。
（3）除上述外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定，都能从工伤保险基金获得支付。

提醒：
不同地区工伤保险赔偿标准差异大，建议及时查询当地具体标准。面对复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确赔偿项目。了解十级伤残工伤保险赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等符合规定也可从工伤保险基金支付。
（二）计算一次性伤残补助金。按标准为7个月的本人工资来计算。
（三）关注合同情况。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）查询当地标准。由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，需查询当地具体标准或向社保部门咨询准确赔偿数额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.十级伤残工伤保险赔偿项目多样，有一次性伤残补助金，按7个月本人工资算。
2.劳动或聘用合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定，各地不同。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等合规的，也由工伤保险基金支付。建议查当地标准或咨询社保部门。